穿成绿茶对照组以后[七零]第29节(第2/3 页)
一笑。
因为周苇会迎难而上。
越和周苇相处,他越是发现这个女人的坚毅,似乎没有东西可以难倒周苇。
要是周苇知道韩指导员的评价,肯定会笑。
上辈子六年的官场生涯,打交道的不是三十岁成精的狐狸就是四十岁狡猾的狼狗,对了还有五六十岁成仙的大神,勾心斗角从踏进办公室的那一刻就开始了。六十年代的环境,即使有利益角逐,也没有到达骇人听闻的程度,而后世不一样。不说别的,一个招商引资就能牵扯几省的利益,其复杂程度不是几天几夜说得完的。
各路神仙、各路小鬼统统出动,就是为了利益两字。
天下熙熙皆为利往,天下攘攘皆为利去,后世的环境在经过改革开放以后,早就缺失了六十年代那种独有的淳朴。
像周苇这种,付出的心力和耐力绝对是其他人的五倍、十倍、百倍,才能在诡谲多变的政治环境中步步高升。
年轻气盛的时候也有,她闯过办公室,质问过领导,“我跟你谈升职,你给我讲女人”!
一个男人升职,大家纷纷祝贺,言语中多是敬佩能力之卓越超群,而如果一个女人升职,大家纷纷猜测用了什么见不得人的手段,反正靠什么都不是靠能力。
更让人头大的是,在诋毁的人群中,女同志占了大半。
周苇一开始还有所触动,但到后来越来越麻木。
没办法,这就是现实。
同等条件下的一男一女,毫无疑问,选男的,这就是职场隐/形/歧视。
除非双方差距过大,才有可能选择女的。
这样苛刻的几乎处处受限制的环境下,周苇怎么可能不坚毅?相反,她比绝大部分人,无论男女,都要坚毅好几十倍。一条黑暗的看不见光亮的路,一条孤单的没有一个同伴的路,这样几乎可以称得上是非平常人能忍受的选择,周苇怎么可能不坚毅?要知道这个生态里的歧视比企业来的要深很多,重很多。
有领导人评价周苇,说她心性极为坚定且牢固。
周苇对这种话都是听听过了,试问如果她心性不极为坚定和牢固,她能迅速成长为部长吗?
比起收获果实,她似乎有些变态地喜欢一步一步挣扎成长逆天改命的过程。
晚上回家。
周苇用一个小时打好了草稿,没有电脑键盘,只能手写,一共八张纸,写完后她站起来活动了一
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