第七十章(第2/3 页)

【这种打压从科举制就能看出来，科举制的出现对于世家门阀的威力大家应该都知道，在科举制出来前，华夏中原选官是靠察举制和九品中正制。】

【察举制主要科目两科，孝廉和秀才，这个秀才跟后世科举制中的秀才是两回事。先说说孝廉，这个大家能理解，选孝子，汉朝以孝治国，想要不如仕途，首先要养望，靠着孝名是最快捷渠道，典型案例“卧冰求鲤”。】

刘彻来了精神，他很想知道后世的选才之策。

秦王政抬头目光如炬。

【孝廉讲白了就是挑选道德品德高的人才，这种制度一开始是好的，后来变了味，成为世家大族相互吹捧的手段，底层人才若是不投靠世家大族，连孝名都传播不开，更不要说什么养望，这玩意是世家大族才能玩得转。】

【两汉蜀汉的秀才，源于举荐，就是地方官员举荐人才，这种后期也被世家贵族垄断，发展到地方官员举荐的全都是当地世家。世

代当官千年门阀就是这么发展起来的。】

秦王政心里点评()，这项选拔人才制度不适合大秦☆()_[(()，大秦选人只从官学挑选，靠孝出名的人才……

秦王政了然。

这不就是儒家认定的人才吗？

【察举制做官途径被世家贵族垄断，从曹魏开始，不再接受孝廉和地方秀才，既然你们推选的人才我不满意，我就派人亲自下地方去挑选人才。】

【魏晋南北朝的九品中正制就是朝廷自己选官，中正是选官的官名，有大小之分，大中正是各州郡推选的中央官员，需要德名兼具，小中正就是地方选官之人，先由各地小中正统计地方人才，这种人才靠的是乡里推荐，并不是小中正写上谁就是谁，人才列在表中后，小中正还要写评语，再协助大中正根据这些人才划分等级，因人才分九个等级，被称为九品中正制。】

刘彻惊喜，这个法子好，完全可以补足察举制的不足。

将天下人才尽入彀中。

【中央再根据大中正的列表选官，这种制度显然要比察举制先进，避免了地方官员弄虚作假，可惜任何一种制度发展时间一长都能找到漏洞，正所谓上有政策下有对策，当选官的中正出身世家大族时，选官时的评语自然也倾向对家族有利的一面，九品中正制再次成为世家门阀手中的工具。】

刘彻无所谓，政策吗？到最后都会变样，不过没关系，变了再改就是。

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