第138章 攻心为上(第1/2 页)

第三战场的指挥是铁刃狩猎队头领李铁，他所负责的是另一个中型厂区，工厂占地面积很大，又是人力资源型企业，论规模在整个南区都排的上号。

异变后，因为人多势众，是最早击退怪物的集聚地之一，同样也是内斗最狠的一批。

加之老板本身便以吝啬和贪婪出名，在工人之间很不得人心，根本无法服众。

若不是工厂业余不错，工资也没我明目张胆地克扣，公司早就散了。就这样，中低层管理也常常阳奉阴违，使得本就不融洽的劳资关系，更是雪上加霜。

这不，初逢异变，原本就脆弱的雇佣关系直接瓦解，厂内的员工直接揭竿而起，掀翻了原本资方的统治。

不过，因为员工数量过多，又派系繁杂，所以非但没有统一向外扩张，反而内斗不断，各派系之间相互争斗，相互牵制，陷入了内耗的怪圈。

还是一支场外的势力以旁观者的角度看清了局势，并借一次大佬聚餐的机会，趁机火拼，杀死了几方势力头目，强势兼并了其麾下的力量，又借机会攻占了厂区行政大楼，将资方老板一举拿下。

他们也知道以外人的身份很容易遭受到厂内其他势力的联合抵制，所以在和资方商议，在允诺资方帮他们确立大义后，可以让其带着一半的资金安全撤离。

本就是合则两利的事情，资方也意识到对方是自己最合适的合作对象了，如果厂内其他势力上台，第一个要对付的，就是他这个旧日老板。

一个拥有大义，一个拥有力量，半个月时间，厂内便重新恢复了秩序，只不过换了一个新的老板。

他们也遵守了承诺，让资方带着一半积蓄安全离开了，换取的是其他常规公司的承认。

也大概因为这个缘故，即便是兴隆公司后来壮大了，肃清了内部的其他苗头，也仍然没有将总部放在这所中型厂区内，反而在隔壁一间小公司内安了家。

这大概就是天道轮回，报应不爽吧。当日，他们趁其他势力没有防备，火并了他们。今天，曙光公司又趁他们夜晚同样没有防备，直接将其斩杀在睡梦之中。

这就是劫数啊！

不过，这是相对于他们，而普通的员工们却并没有两样。只是经过了他们残酷苛刻的统治手段的调教，已经丧失了所有的自主能力，只能被动地等待管理的命令。

若是平时，有兴隆公司高层的统筹，自然没事，可今天，哪还有什么高层啊！

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