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周二齐蔫吧了：“怎么能这样，烦死了。”

盛骄笑了笑：“他们老，你不是也小吗？”

“他们卖老，你就卖小。小孩子较真怎么了？”在?周二齐越发明亮的眼神里，盛骄幽幽说道，“但是这一切的前提是有公平公开的规则。”

“无规则不成方圆。”

周二齐饭也吃不下了，认真听着。

自?从那天?大张旗鼓去打过盛家耀之后，他就快速地成长?起来了。

少年人的面容都多了几分坚定和硬朗。

板寸一样的头发直直地竖在?脑袋上，看起来多了几分凶意。

但他又?时常摸着自?己的板寸憨憨地笑。

游鹤鸣在?一旁收拾东西?，还不忘给盛骄的碗里加汤，垂着如画般的眉眼，拿着纸笔在?一旁算着自?己的东西?。

刚刚的太阳能构造，给了他极大的启发。

修长?的手指握着笔，在?白纸上迅速勾勒出好几个模型。

孟厂长?对这个厂子的具体建设其实不太在?意，他本质上是来捞取一笔政绩的。

之前那段北京的销售，已经打开了北方的市场，受到了公社和县里的表扬。

他的履历上又?可以多加一笔东西?了。

但这并不代表着他对这个厂子就不管不顾了。

从北京回来之后，就陆陆续续发现了这个厂子里很?多细小的麻烦之处。

在?农村在?厂子和在?城市里很?不一样。

城市里的工人都受过教育，再不济也是个小学文?凭。

在?这里，大部分都是面朝土地背朝天?的农民，连自?己的名字都不咋能写出来。

就算他招了很?多知青，很?多别的大队的人，还有一些自?己带下来的人。

但底层的工人都还是农民，尤其是多周家村的人，这一群人聚在?一起，成了不大也不小的麻烦。

现在?大部分厂子的管理模式都比较老旧，按时发工资，同薪同酬不同劳。

盛骄并不能改变太多，只是提出了一个绩效管理制度。

一个在?后世被打工阶级不断吐槽的“绩效”。

但站在?老板的角度上，绩效考核是一件很?有用，也很?合理的制度。

这种合理取决于绩效的公平公开和规则的规范性。

孟厂长?恍然大悟，

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